Skip to main content
|

В Новосибирске работодатели стали чаще интересоваться соискателями старше 60 лет

Наблюдается нехватка кадров в возрастной группе 22–35 лет

В Новосибирской области наблюдается нехватка квалифицированных специалистов в возрасте от 22 до 35 лет, что вызывает беспокойство среди работодателей.

По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дегтяревой, наибольший интерес к вакансиям проявляют люди старше 55 лет, а в категории 60+ наблюдается особый спрос со стороны соискателей, пишет «Горсайт».

Специалисты отмечают, что из-за демографической ситуации в 90-х годах сейчас наблюдается нехватка кадров в возрастной группе 22–35 лет. Однако, с увеличением числа людей в возрасте 10–19 лет, через пять лет трудоспособное население может увеличиться.

Для решения проблемы дефицита кадров работодатели начинают пересматривать свою политику приема персонала. Они активно развивают молодежные программы, обучают подростков и привлекают их на неполный рабочий день, а также все чаще предпочитают кандидатов старше 60 лет.


Вы читаете книги?
Да
62.5%
Нет
37.5%