С 1 января 2025 года в Тюменской области минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится до 22 400 рублей, что представляет собой рост на 16,6% по сравнению с текущим уровнем в 19 242 рубля. Это изменение, согласно Трудовому кодексу, означает, что зарплата работников не может быть ниже установленного МРОТ, если они отработали полную норму времени.
По словам доцента Финансового университета при правительстве РФ Оксаны Васильевой, повышение коснется тех сотрудников, чья заработная плата ниже нового уровня МРОТ. Экономист Ольга Гогаладзе добавляет, что увеличение зарплат ожидается в бюджетной сфере, розничной торговле и других отраслях с низкими доходами. Однако для работников коммерческих компаний влияние повышения МРОТ будет незначительным.
«Изменения затронут лишь тех, чья зарплата окажется ниже нового минимума, так как работодатели обязаны соблюдать установленный размер оплаты труда. При этом многие из них учитывают процентное изменение МРОТ при расчете фонда оплаты труда», — поясняет РБК Тюмень Ольга Васильева.
Важно отметить, что в регионе действуют районные коэффициенты и надбавки, которые также увеличивают уровень заработной платы. Например, в Уватском районе, относящемся к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент 1,5 и северная надбавка в размере 50%. В других муниципалитетах юга Тюменской области коэффициент составляет 1,15, а для госслужащих в Тобольске и близлежащих районах предусмотрена компенсация к заработной плате в размере 21,7%.